就業規則

タイの労働保護法では年間祝日「最低13日」と定められています。2026年のタイ祝日（19日）の最新リスト、6月・7月の追加休日案が撤回された経緯、休日出勤の割増賃金、就業規則作成の実務まで、タイ進出企業の経営者・人事担当者向けに弁護士が解説します。